Teamleider Regio Limburg

32-40 uur per week | Roermond (we werken vanuit verschillende kantoren door heel Limburg)

Wil jij leidinggeven aan een team dat dagelijks bijdraagt aan hulp voor mensen in nood?

Een grote brand, een overstroming, een vluchtelingencrisis of een langdurige stroomuitval. Wanneer mensen hulp nodig hebben, staat het Rode Kruis klaar. Dat kunnen we alleen doen met sterke teams, betrokken vrijwilligers en een organisatie die goed is voorbereid.

Als Teamleider Regio Limburg speel jij daarin een belangrijke rol. Je geeft leiding aan een team van professionals, ondersteunt vrijwillige coördinatoren en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Je verbindt mensen, houdt overzicht en weet snel te schakelen tussen strategie en uitvoering. Samen met de Regiomanager en de andere Teamleider vorm je het managementteam van de regio.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Regio stuur je een team van 5 tot 12 medewerkers aan en ben je aanspreekpunt voor coördinatoren van verschillende Rode Kruis-locaties in Limburg. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van regionale doelstellingen en het versterken van de samenwerking binnen de regio.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en de begroting
• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Werving en selectie van nieuwe collega's
• Teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en AFAS-gerelateerde personeelsprocessen
• Het onderhouden en uitbreiden van relevante netwerken en samenwerkingsverbanden
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het werk binnen de regio
• Het vertalen van beleid en strategie naar de dagelijkse praktijk
• Het waarnemen van de Regiomanager bij afwezigheid
• Het afhandelen van operationele vraagstukken en klachten
• Het optimaliseren van processen en interne samenwerking
• Het waarborgen van effectieve interne communicatie
• Het evalueren van contracten, subsidies en aanbestedingen
• Het ondersteunen, waarderen en versterken van de inzet van vrijwilligers

Wat breng je mee of wie zoeken we? 

Je bent een verbindende leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, bent daadkrachtig en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Daarnaast:

• Heb je minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven
• Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ben je representatief en sterk in het bouwen van relaties
• Schakel je gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau
• Ben je stressbestendig, besluitvaardig en oplossingsgericht
• Weet je mensen te motiveren en samenwerking te stimuleren
• Beschik je over eigen vervoer en ben je bereid door heel Limburg te reizen
• Ben je flexibel inzetbaar, ook in de avonduren en incidenteel in het weekend

Wat bieden wij jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 4.016,48 en max € 5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren kijken we daarna graag samen naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag vóór 31 juli a.s. via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je meer weten over deze functie? Richt je vragen aan info.limburg@rodekruis.nl.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en medewerkers te waarborgen. Screening maakt daarom onderdeel uit van het selectieproces.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.