Teamleider Evenementenhulp

Als Teamleider Evenementenhulp maak jij van een groep collega’s een leuk, professioneel en effectief team dat zorgdraagt voor juiste en uniforme uitvoering in de regio’s.

Ter versterking van de, nieuw te vormen, afdeling: Noodhulp bij incident, crisis en ramp zijn wij op zoek naar een:

Teamleider Evenementenhulp 

40 uur p.w. – Standplaats Den Haag  

Het Rode Kruis heeft recent haar strategische koers aangescherpt. Deze heroriëntatie betekent dat wij onze focus zullen verleggen naar onze kernactiviteiten: 

1. Het bieden van noodhulp bij (grootschalige) crises, rampen of incidenten; 
2. Het versterken van de weerbaarheid van kwetsbare groepen in de samenleving. 

Voor de inrichting van het cluster NH betekent dit dat ook wij onze landelijke afdelingen gaan organiseren rond de nood. Dit doen we door de vorming van hulpverleningsafdelingen die aansluiten bij een (logische) set van de organisatie-brede hulpverleningsdoelen.

De afdeling ‘Noodhulp bij incident, crisis en ramp’ biedt noodhulp aan mensen in nood in geval van incidenten, rampen en crisis - incl. gewapend conflict. Dit doen we:

• Middels het oefenen en behouden van onze kerncompetenties zodat we paraat staan voor als het nodig is.
• Vanuit onze auxiliaire rol gevraagd ter ondersteuning van autoriteiten en formele instanties of ongevraagd, zodat de (continuïteit van) hulp aan mensen in nood wordt gewaarborgd.

We hebben hierbij extra aandacht voor de mensen in de meest kwetsbare posities.

Wat kan je van deze rol verwachten? 

Het team van Evenementhulp bestaat uit 7 personen in verschillende functies: productmanagers, projectleiders, relatiemanager en administratief medewerkers. Ieder vervult in dit team een eigen rol met als doel dat we verantwoorde hulp leveren aan hulpvragers op evenementen en in noodsituaties in heel Nederland. Dit doen we met goed voorbereide en toegeruste vrijwilligers en een professionele organisatie.

De collega’s in dit team stellen nauwkeurige kaders, beleid en processen op die goed aansluiten op wet- en regelgeving zoals de Wkkgz, TWAZ en de WVW. Daarnaast voldoet onze Evenementenhulpverlening volledig aan de Veldnorm Evenementenzorg (VNEZ) die beschrijft wat goede Evenementenhulp is en hoe de kwaliteit en veiligheid van de hulpvrager geborgd kunnen worden. Om tot een goede uitvoering te komen werk dit team nauw samen met de collega’s van onze verbindingsdienst, logistiek, en onze medische dienst. Hierdoor kunnen we bijvoorbeeld een meldkamer opzetten voor het stroomlijnen van communicatiesystemen, leveren we middelen t.b.v. een evenement en leveren we zorgprofessionals die als aanvulling ingezet kunnen worden bij de hulpverlening.

Wat ga je doen? 

• Je bent sparringpartner van de manager van de afdeling.
• Je draagt bij aan het opstellen en realiseren van het afdelingsplan en stuurt het team hierop aan.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor de landelijke begroting van de hulpverleningen die onder jouw team vallen.
• Je bent verantwoordelijk voor de contracten van landelijke evenementen
• Je geeft leiding aan een team van 6 collega’s die allemaal de focus hebben op onze Evenementenhulp.
• Je draagt zorg voor een goed functionerend team dat op capaciteit is en goed op elkaar is ingespeeld.
• Je werkt in deze functie in een complex werkproces met grote betrokkenheid van andere clusters en afdelingen samen. Jij bent hierin het aanspreekpunt.
• Je team is verantwoordelijk voor landelijk beleid op basis van wet- en regelgeving en voor landelijke operatie van evenementen. Jij hebt hierin een coördinerende rol.
• Je zorgt voor efficiënte werkprocessen en samenwerking tussen de verschillende teams/afdelingen en clusters op het gebied van Evenementenhulp.
• Mogelijk kun je gevraagd worden periodiek een week piket te hebben binnen de incidentorganisatie in de rol van Incidentmanager (InMa).

Wat breng je mee? 

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• Het is een grote pré als je bekend bent met evenementenhulpverlening en bijbehorende wet- en regelgeving & richtlijnen
• Aantoonbare ervaring op het gebied van management en leidinggeven aan professionals
• HBO/WO denk- en werkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Goed in de Nederlandse taal (woord en schrift)

Jouw talenten 

• Je maakt graag impact, ziet kansen en zit boordevol goede ideeën hoe deze te verzilveren
• Je werkt graag samen met anderen en hebt weinig kaders nodig om aan de slag te gaan met je verantwoordelijkheden
• Je weet precies hoe je van een groep mensen een echt team maakt waarin iedereen zich gewaardeerd, gezien en onderdeel van voelt
• Je bent een proactief netwerker en krijgt energie van bruggen bouwen tussen verschillende initiatieven

Jouw competenties

• Leidinggeven
• Marktgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht & beïnvloeding
• Overzicht
• Projectmanagement

Wat bieden we jou

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 12 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 4369,71 tot max. € 6188,04 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. 

Geïnteresseerd? 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Renske van Dijk ontvangen we graag vóór 5 augustus 2025 via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Peter Paul Tenthof van Noorden, ptenthof@redcross.nl of 06-22492800.   

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.   

 _____________________________________________________________________________________

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.   

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld