Strategisch adviseur Programma Opvang en Migratie

In deze rol geef je richting aan de strategie voor het Programma Opvang en ondersteun en adviseer je het team Migratie en Restoring Family Links (RFL) met je kennis en ervaring op gebied van migratie.

Strategisch adviseur Programma Opvang en Migratie
32 – 40 uur per week, standplaats Den Haag

Wat kan je verwachten? 

Helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt, dát is waar het Rode Kruis voor staat. Het Rode Kruis ziet dat er steeds meer mensen in nood komen door de klimaatcrisis, natuurrampen, conflicten, migratie en armoede. Ook in Nederland en de Cariben. Standpunten verharden en mensen hebben niet vanzelfsprekend iemand om op terug te vallen.

Het Rode Kruis wil passende hulp bieden voor iedereen die in nood is of dreigt te komen en mensen echt verder brengen. Daarnaast willen we ook een zichtbare aanjager zijn voor een menselijke maatschappij, waarin we opkomen voor mensen in kwetsbare situaties. Wie dan ook. Waar dan ook. Waarom dan ook. Wij zijn er. Ver weg, en dichtbij. Zie je het Rode Kruis, zie je hulp.

Wat ga je doen

Je geeft richting aan de strategie voor het Programma Opvang en ondersteunt en adviseert het team Migratie en RFL met je migratie-expertise. Je vergaart en deelt je kennis en expertise ten aanzien van trends en (potentiële) noden op het vlak van migratie in onze samenleving. Je signaleert, voedt, adviseert en ondersteunt de collega’s die actief zijn binnen het migratieveld. Met jouw kennis en ervaring kunnen we tijdig inspelen op trends en ontwikkelingen, zodat wij mensen in nood écht verder helpen.

Vanuit deze kennis help je de strategie voor het programma verder uit te werken in strategische documenten, werkplannen en helpt de vertaalslag te maken naar subsidie activiteiten plannen.

• Je helpt met het opstellen van beleidsstukken, presentaties en notities om met stakeholders de visie op specifieke onderdelen te delen.
• Je helpt het team de grote lijnen neer te zetten die gestoeld zijn op de externe trends m.b.t. migratie in de samenleving.
• Je kijkt hiermee verder dan alleen Nederland maar hebt ook voor een bredere geografische scope voor het vinden van best practices.

• Je bouwt binnen de Nederlandse Rode Kruis organisatie (inter)nationale kennis en expertise op over migratie en opvang binnen de RCRC (IFRC, ICR, en NV).
• Je helpt de internationale en nationale ontwikkelingen binnen migratie te vertalen naar strategieën binnen Programma Opvang en Team Migratie en RFL.
• Je neemt een leidende en coördinerende rol in het opstellen van de activiteiten plannen en werkplannen voor Programma Opvang.
• Je adviseert het team Migratie en RFL over migratie ontwikkelingen en impact op deze hulpverlening.
• Je neemt deel aan en levert relevante bijdragen aan werkgroepen en strategieontwikkeling van het Internationale Rode Kruis op het vlak van migratie. Je deelt, vertaalt en implementeert de resultaten en inzichten uit deze werkgroepen naar de nationale activiteiten op het vlak van opvang, mensenhandel en protectie.
• Je deelt ontwikkelingen uit onze opvangpraktijk en andere nationale activiteiten binnen de RCRC Movement ter verbetering van onze hulpverlening en tbv internationale humanitaire diplomatie.
• Je geeft input aan ons pleitbezorgingsteam en woordvoering door mee te denken en inhoudelijke kennis te delen.
• Je onderhoudt contacten met relevante interne en externe stakeholders voor afstemming op inhoud, richting en signalen op het vlak van onder meer Restoring Family Links, Mensenhandel, Migranten in kwetsbare posities.
• Je onderhoudt contact met relevante externe stakeholders (waaronder Ombudsman, College voor de Rechten van de Mens, relevante ministeries) in samenwerking met de Senior Relatie manager en pleitbezorgingsteam
• Je neemt deel aan verschillende werkgroepen oa Internationale Vluchtelingen.

Wat breng je mee? 

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• WO werk- en denkniveau in een relevante richting (bv. Masteropleiding rechtsgeleerdheid).
• Brede kennis van de actualiteiten en belangrijke (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van asiel- en migratie.
• Ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen van Strategie en advies. Heeft ervaring met het adviesproces c.q. het ontwikkelen van effectieve adviesproducten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende functie op strategisch en tactisch niveau op het vlak van migratie.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, ontwikkeling van beleid en vertaling van beleid naar uitvoering.
• Een relevant netwerk op het vlak van migratie.
• Scherp analytisch vermogen.
• Stressbestendig en creatief. 

 
Je talenten 

• Verbindend
• Analytisch
  Je hebt goede analytische vaardigheden. Je zet heldere kaders.
• Ondernemend
  Je bent zelfstandig, zorgvuldig en ondernemend en je durft je kansen te pakken in onze organisatie. Je weet om te gaan met verschillende belangen en bouwt bruggen. Je verliest het gezamenlijke belang nooit uit het oog.
• Samenwerkend
  Je bent sterk op de relatie. Vanuit een doortastende houding neem je verbeterinitiatieven, stimuleer en inspireer je collega’s en geef je sturende input aan projecten. Je werkt hiervoor intensief samen met de collega’s binnen het Cluster Nationaal. Je onderhoudt stevige contacten met interne én stakeholders. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, interpersoonlijke effectiviteit en overtuigingskracht, waardoor je in korte tijd onuitwisbare resultaten kunt boeken.
• Buiten naar binnen brengend
  Je volgt actief de trends en ontwikkelingen in de markt en bent in staat deze om te zetten naar beleid en concrete implementatie.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 12 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 4.369,71 tot max. € 5.739,76 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. Voor je werkzaamheden ga je af en toe naar de andere

Rode Kruis locaties in Nederland.

Sluit je bij ons aan! 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina.

Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Maartje Janssen-Loomans (manager Programma Opvang) via mjanssenloomans@redcross.nl.

Deze vacature blijft openstaan totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. We nodigen je daarom uit om, indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren. 

Deze functie heet binnen ons referentiekader Adviseur Advies en Beleid.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld