Operationeel Teamleider Hulpverlening/Bedrijfsvoering

De operationeel teamleider Hulpverlening/Bedrijfsvoering regio Zeeland/West-Brabant is verantwoordelijk voor de gehele organisatie van alle hulpverlening binnen deze regio..

Het Rode Kruis is Nederland is georganiseerd in 21 districten welke rond de jaarwisseling worden samengevoegd tot 10 regio’s. Binnen regio Zeeland/West-Brabant opereren we vanuit 12 NRK locaties en wordt intensief samengewerkt. De regiomanager geeft leiding aan het beroepsteam en de vrijwilligersorganisatie en legt verantwoording af aan het regiobestuur.

Zet jij in tijden van nood graag een stap vooruit? Laat jij mensen excelleren en vind je het belangrijk om processen vloeiend te laten verlopen? Heb je empathisch vermogen en kan je je verplaatsen in de situatie of omstandigheden van de vrager? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou! Voor regio Zeeland/West- Brabant zijn wij op zoek naar een ervaren

Operationeel teamleider Hulpverlening/Bedrijfsvoering (32-40 uur, primaire werklocatie: Breda)

Omgeving
De operationeel teamleider rapporteert aan de regiomanager en geeft sturing aan 7 beroepskrachten, 6-8 vrijwillige Hoofden- en Coördinatoren en alle daar aan onderliggende teams. De regio bestaat in totaal uit 18 beroepskrachten, 870 vrijwilligers en 5950 Ready2Helpers. De regio omvat 37 gemeenten , en telt gezamenlijk ruim 1491982 inwoners.

Wat ga je doen
De operationeel teamleider Hulpverlening/Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de gehele organisatie van alle hulpverlening/bedrijfsvoering in de regio. Hieronder valt de volgende activiteiten en taakgebieden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse werkplan en bijhorende begrotingen van de betreffende activiteiten, en voor de organisatie en uitvoering conform landelijke richtlijnen en kaders tot en met de (financiële) afhandeling van deze activiteiten.
• Je zorgt voor een adequate communicatie- & overlegstructuur binnen het team en benadert persoonlijke- en teamontwikkeling proactief.
• Je zorgt voor tussentijdse evaluaties, doorontwikkeling en rapportages m.b.t. deze activiteiten en voor vastlegging en optimalisatie van de betrokken basisprocessen.
• Je werkt nauw samen met lokale collega’s voor wat betreft Communicatie, Fondsenwerving, Facilitair en de diverse hulpverleningsprogramma.
• Je werkt nauw samen met regionale en landelijke relevante afdelingen en collega’s op het gebied van hulpverlening.
• In nauwe samenwerking met de regiomanager bouw en onderhoud je goede interne- en externe relaties en een stevig netwerk en verzorgt optimale samenwerking.
• Je beheert contracten en overeenkomsten op het gebied van hulpverlening, en zorgt voor nakoming van de daaruit voortvloeiende verplichtingen.
• Je zorgt samen met je collega’s van Team Vrijwilligersmanagement en de vrijwillige Hoofden en Coördinatoren voor voldoende, goed geëquipeerd vrijwilligers, signaleert kansen en behoeftes op het gebied van werven, binden, boeien, opleiden en waarderen van vrijwilligers. Equiperen, binden en boeien doe je o.a. middels het (laten) organiseren van opleidingen, trainingen en/of intervisie of themabijeenkomsten.
• Je hebt een hands-on Hands-on mentaliteit en een sterk oplossend vermogen. Je weet tijdig te escaleren wanneer dit nodig blijkt.
• Je hebt onder leiding van de regiomanager in geval van een crisis- of noodsituatie mogelijk een rol in het lokale crisisteam.

Wat breng je mee/Wie zoeken we

• Minimaal HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring op het gebied van hulpverlening/bedrijfsvoering
• Je herkent jezelf in dienend leiderschap, coachende kwaliteiten en bezit een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een vrijwilligersorganisatie en affiniteit met het sociaal en veiligheids domein.
• Je bent flexibel inzetbaar: het werken met vrijwilligers en de 24/7 inzetbaarheid van onze nood- en crisisdiensten maakt dat er regelmatig in avonden en soms in weekenden gewerkt wordt en/of je stand-by dienst hebt.
• Je bezit uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je bent in staat om jouw omgeving te motiveren, stimuleren en enthousiasmeren. Je bent een echte verbinder en niet bang om in gesprek te gaan over samenwerking, verwachtingen en (on)mogelijkheden.
• Je bent doortastend, resultaatgericht en je creëert tegelijkertijd draagvlak.
• Je draagt de grondbeginselen en de gedragscode van het Nederlandse Rode Kruis uit.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.

Het Rode Kruis verwelkomt iedereen met talent en de passende competenties voor een functie, en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Voor de selectie van deze functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief, en voor deze functie specifiek: analyseren, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en delegeren.

Wat bieden wij jou
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats conform schaal 11 en afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring volgens de CAO van het NRK o.b.v. een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden, zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering. Je krijgt ook een laptop en mobiel tot je beschikking.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) en een online assessment en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces.

Reacties

Je motivatiebrief en cv gericht aan Renske van Dijk ontvangen we graag z.s.m. via de link op deze pagina. 

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tamara Spitters tspitters@redcross.nl

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

 Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld