Manager Voorbereiden op Nood

In Nederland biedt Het Cluster Nationale Hulp passende hulp voor iedereen in nood met extra aandacht voor mensen in de meest kwetsbare posities. 

Ter versterking van het team Voorbereiden op Nood is et cluster op zoek naar een: 

Manager Voorbereiden op Nood    
32 - 40 uur p/w, Standplaats Den Haag 

Wil jij bijdragen aan een weerbare Nederlandse samenleving?

Wil jij een belangrijke rol spelen in het versterken van de weerbaarheid van de Nederlandse samenleving tegen hybride dreigingen, incidenten en crises?
Ben jij een manager die richting en invulling kan geven aan de ambitie om zowel individuen als gemeenschappen te versterken, zodat zij zich beter kunnen voorbereiden op en omgaan met incidenten en crises? Heb jij ervaring in hoe mensen in een kwetsbare positie te versterken en voor te bereiden op nood?
En ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de Frontoffice een centrale positie inneemt binnen het Cluster Nationale Hulpverlening en het Cluster Verenigingsmanagement, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar zijn verbonden?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

De afdeling Voorbereiden op Nood is verantwoordelijk voor het vergroten van de weerbaarheid van burger en gemeenschappen in Nederland met extra aandacht voor mensen in een kwetsbare positie.

Je bent verantwoordelijke voor twee strategische doelen:

1. Het Rode Kruis bereidt iedereen die getroffen kan worden door een incident, ramp of (flits) crisis (inclusief gewapend conflict) hierop voor, met als doel de weerbaarheid van deze personen te vergroten, ten tijde van een incident, ramp of crisis.

2. Het Rode Kruis bereidt mensen in kwetsbare posities voor op individuele noodsituaties met als doel de weerbaarheid van deze personen te vergroten ten tijde van persoonlijke noodsituaties.

De afdeling heeft ook de verantwoordelijkheid over een aantal hulpverleningsinterventies behorende bij het programma; Goed Voorbereid, Life Skills en voorlichting van de samenleving, gemeenschappen, en burgers.

Daarnaast ligt er een opdracht om een visie en ambitie te formuleren voor de interventie EHBO voor mensen in een kwetsbare positie, dit in samenhang met afdeling commerciële EHBO.

Wat kan je van deze rol verwachten? 

Je bent onderdeel van het managementteam van Nationale Hulp, je rapporteert aan Cluster Hoofd Nationaal, en geeft leiding aan het team Voorbereiding op Nood en de Frontoffice (ongeveer 7 FTE). Je werkt samen met de andere managers in het cluster. De cultuur is mensgericht, ondernemend en gericht op leren en verbeteren.

Het Rode Kruis heeft recent haar strategische doelen bijgesteld en de organisatie daarop aangepast. Je gaat in in jouw rol sturing geven aan het implementatieproces en het behalen van de jaarlijkse en meerjaren doelen.

Onderdeel van de aanpassingen in de organisatie is dat er gewerkt gaat worden in een matrixstructuur met zgn. tafels. Als manager Voorbereiden op Nood ben je voorzitter van de tafel die hier specifiek over gaat.

Als manager Voorbereiden op Nood geeft je ook leiding aan het team Front Office. Dit team, bestaande uit 3 personen, speelt voor het hele cluster een rol in de communicatie en afstemming met de decentrale organisatie, de regio’s.

Wat breng je mee/wie zoeken we 

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• WO werk- en denkniveau
• Ervaring op integraal managementgebied en leidinggeven (aan professionals)
• Zeer ruime ervaring op vakgebied 
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
• Ervaring in complexe organisaties en met matrixstructuren/multidisciplinair samenwerken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement 
• Affiniteit met humanitaire sector. Ervaring in de humanitaire of publieke sector is een pré.

Je talenten 

• Strategisch & Conceptueel: Je kunt een lange termijn koers bepalen en vertalen naar concrete plannen. Je maakt scherpe analyses en onderbouwde keuzes.
• Leiderschap & Samenwerking: Je inspireert en ontwikkelt je team door inzetten van coachend leiderschap. Je verbindt belangen en creëert draagvlak in een complexe omgeving. Je werkt effectief in een matrixstructuur en multidisciplinair.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt verantwoordelijkheid en stuurt op impact. Je begrijpt organisatie-dynamiek en weet hoe je invloed uitoefent
• Relatiemanagement: Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, zowel intern als extern, door effectief stakeholdermanagement. Vanuit deze relaties weet je draagvlak te creëren en zorg je ervoor dat organisatiedoelstellingen worden geborgd.
  

Wat bieden we jou   

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 13 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring min. € 4.957,86 tot max. € 7.031,77 bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 
 
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op kantoor en deels vanuit huis. 

Geïnteresseerd? 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Paula van Nooy-Wortmann (HR Adviseur) ontvangen vóór 23 december via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Suzanne Segaar (Hoofd Nationale Hulp) via: SSegaar@redcross.nl.  De vacature blijft open staan totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. We nodigen je daarom uit om, indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren.  

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een als een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.   

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld