Manager projectmanagement, innovatie en beleid

In Nederland biedt het cluster Nationale Hulp passende hulp voor iedereen in nood met extra aandacht voor mensen in de meest kwetsbare posities. 

Ter versterking van het team projectmanagement, innovatie en beleid zijn wij op zoek naar:

Manager projectmanagement, innovatie en beleid

32-40 u/week, Standplaats Den Haag

Ben jij een impactgerichte leider die vernieuwing omarmt en complexe vraagstukken niet uit de weg gaat? Als Manager projectmanagement, innovatie en beleid geef je met je team richting aan de hulpverlening in Nederland door advies en concrete ondersteuning op gebied van strategie, beleid, innovatie en implementatie.

Wat kan je verwachten? 

Je bent onderdeel van het management team van Nationale Hulp, rapporteert aan Cluster Hoofd Nationale Hulp, en geeft leiding aan het team Projecten, Innovatie en Beleid (PIB). Team PIB geeft richting aan impactvolle hulpverlening in Nederland door advies en ondersteuning op gebied van strategie, beleid, innovatie en implementatie.

Je geeft leiding aan een deskundig en ervaren team van specialisten en werkt nauw samen met andere afdelingen om de uitdagingen in de organisatie te ondersteunen. Jij en je teamleden werken in een matrix structuur multidisciplinair samen met de andere clusters, managers van Nationale Hulp en hun teamleden. De cultuur is mensgericht, ondernemend en gericht op leren en verbeteren.

Wat ga je doen

Jij geeft leiding aan team PIB. Zelf ben je ook een bekwaam managementadviseur op (deel)gebied van team PIB en een waardevol sparringpartner voor je collega-managers en het hoofd Nationale Hulp.

De verantwoordelijkheden van team PIB (ongeveer 12 FTE) bestaan uit:

• Ontwikkelen en bewaken van strategische kaders voor Nationale Hulp
• Vernieuwing van hulpverlening actief stimuleren en begeleiden
• Begeleiden van implementatie van grote organisatieveranderingen en projecten
• Adviseren over prioritering en kwaliteitsbewaking van projecten en beleid
• Verantwoordelijk voor de PDCA cyclus
• Richting geven aan en implementeren van beleid op specialistische thema’s die belangrijk zijn voor het Rode Kruis; Community Engagement & Accountability, Protection Gender & Inclusion en Psychosociale Ondersteuning

Dit doet het team door

• Samenwerken en concreet bijdragen in een matrixorganisatie en draagvlak creëren bij diverse stakeholders
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de leden van het Management Team van Nationale Hulp en aan het Hoofd Nationale Hulp
• Leiden van en deelnemen aan relevante projecten in de organisatie

Wat breng je mee of wie zoeken we? 

• WO werk en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, innovatiemanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring in advies- en projectrollen. Expertise in minimaal twee van de drie domeinen: strategie, innovatie, beleid
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan adviseurs en projectmanagers.
• Ervaring in complexe organisaties en met matrixstructuren/multidisciplinair samenwerken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement 
• Affiniteit met humanitaire sector. Ervaring in de humanitaire of publieke sector is een pré.

Je talenten 

• Strategisch & Conceptueel: Je kunt een lange termijn koers bepalen en vertalen naar concrete plannen. Je maakt scherpe analyses en onderbouwde keuzes.
• Leiderschap & Samenwerking: Je inspireert en ontwikkelt je team door inzetten van coachend leiderschap. Je verbindt belangen en creëert draagvlak in een complexe omgeving. Je werkt effectief in een matrixstructuur en multidisciplinair.
• Innovatie & Verandering: Je ziet kansen en durft nieuwe oplossingen te introduceren. Je begeleidt complexe verandertrajecten met overtuigingskracht.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt verantwoordelijkheid en stuurt op impact. Je begrijpt organisatie-dynamiek en weet hoe je invloed uitoefent

Wat bieden we jou   

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 13 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 4.957,86 tot max. € 7.031,77 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. 

Sluit je bij ons aan! 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Paula van Nooy-Wortmann (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 9 januari 2026 via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met  Suzanne Segaar (Hoofd Nationale Hulp) via:SSegaar@redcross.nl

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) maken - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uit van het sollicitatieproces.   

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld