Locatiemanager Opvang Oostzaan en Wormerland

Locatiemanager Opvang Oostzaan en Wormerland

32u p/w, Gemeente Oostzaan/Wormerland

Als locatiemanager speel jij een bepalende rol in het bieden van mensgerichte, kwalitatieve sociale begeleiding aan de bewoners op de locaties in jouw gebied. Je zorgt samen met een team van locatiecoördinatoren en in samenwerking met de gemeente, huismeester en sociale partners, dat bewoners de juiste handvatten en begeleiding krijgen om deel te kunnen nemen aan de Nederlandse samenleving.

Wat kan je verwachten? 

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van locatie coördinatoren die zorg dragen voor de sociale dienstverlening aan Oekraïense vluchtelingen in ongeveer 10 opvanglocaties binnen gemeente Oostzaan en Wormerland. Je geeft leiding aan een team van locatiecoördinatoren en zorgt voor afstemming met relevante stakeholders die betrokken zijn bij de opvang, zoals de gemeente, huismeester, omwonenden, ketenpartners en collega’s van het Rode Kruis om kwalitatieve en passende ondersteuning te bieden aan bewoners op deze locaties.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de sociale begeleiding op ongeveer 10 opvanglocaties voor vluchtelingen. Hierbij behoud jij het overzicht over de afspraken met de gemeente en het budget, bied je jouw team ondersteuning bij complexe cases en stuur je op kwaliteit van dienstverlening.
• Je geeft leiding aan een team van 3 locatiecoördinatoren en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team.
• Je coördineert proactief met stakeholders betrokken bij de opvanglocaties zoals de gemeente, huismeester, omwonenden, ketenpartners, lokale instanties en collega’s van het Rode Kruis.
• Je draagt zorgt voor een passende vertaling van landelijke Rode Kruis aanpak en humanitaire principes op locatie, in samenspraak met de stakeholders van de gemeentes.
• Je monitort samen met je team de kwaliteit van dienstverlening en schrijft rapportages op hoofdlijnen.
• Je betrekt, en verzamelt feedback van, bewoners en stakeholders om dienstverlening continu te verbeteren.
• Je adresseert knelpunten, zowel intern als extern, en bent in staat oplossingen te vinden en de juiste stakeholders hierbij te betrekken.
• Je rapporteert aan de Teamleider en werkt nauw samen met de Coördinator Hulpverlening.
  

Wat breng je mee of wie zoeken we? 

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen de humanitaire hulpverlening of maatschappelijke hulpverlening.
• Ervaring met het managen complexe projecten, waaronder het beheer van budgetten, stakeholder management en het opstellen van rapportages.
• Ervaring met coachend leidinggeven.
• Ervaring met het werken met vluchtelingen is een pré.
• Kennis van en ervaring met humanitaire principes en standaarden is een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands en Engels. Kennis van de Russische of Oekraïense taal is een pré.
• Je bent bereid om, indien nodig, in de avond en/of het weekend te werken en beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
• Je woont binnen één uur reizen van gemeentes Oostzaan / Wormerland.

 
Wat bieden we jou   

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK en loopt afhankelijk van ervaring van min. € 3.546 tot max. € 4.780 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Voor deze functie wordt een jaarcontract aangeboden met uitzicht op verlenging. De startdatum is zo snel mogelijk.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

De standplaats voor deze functie is in één van de opvanglocaties in Oostzaan / Wormerland, waarbij ambulant wordt gewerkt op de opvanglocaties binnen de portfolio. Met enige regelmaat zullen er afspraken op de Rode Kruis kantoren in Alkmaar, Haarlem en/of Purmerend plaatsvinden.

Sluit je bij ons aan! 
We nodigen je uit om, indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met  abakker@redcross.nl.