Junior Adviseur Arbobeleid en arbeidsveiligheid

Wij zijn op zoek naar een

Junior Adviseur Arbobeleid en arbeidsveiligheid

(full time)

Plaats in de organisatie:

De Junior Adviseur Arbobeleid en arbeidsveiligheid is onderdeel van het Arbo-preventieteam van het Rode Kruis. Samen met een senior adviseur en een aantal deskundige (vrijwillige)medewerkers heeft het team als taak het adviseren, begeleiden en tot uitvoering laten brengen van het Arbobeleid & Arbeidsveiligheid binnen het NRK op basis van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidsomstandighedenbesluit en de Arbeidsomstandighedenregeling. Het Arbo-Preventieteam is organisatorisch ondergebracht bij de afdeling facilitair en bedrijfscontinuïteit binnen het cluster Strategische Bedrijfsvoering en Financiën (SB&F).

Wat ga je doen:

Als Junior Adviseur Arbobeleid en arbeidsveiligheid weet je samen met de senior-adviseur op een proactieve, enthousiaste en resultaatgerichte/pragmatisch wijze vorm te geven aan het Arbobeleid om zo een bijdrage te leveren aan de veiligheid, gezondheid en welzijn van onze beroepskrachten en vrijwilligers. Je coördineert, adviseert, bewaakt en evalueert in nauwe samenwerking met je teamleden in het Arbo-Preventieteam, arbo/VGW, alle activiteiten en handelingen die vallen onder het Arbobeleid & Arbeidsveiligheid. Daarbij adviseer, begeleid en ondersteun je Arbo coördinatoren, regiomanagers, afdelingshoofden, teamleiders etc., binnen het NRK.

Wat breng je mee:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring op het gebied van Arbeidsomstandigheden/VGW;
• Een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde of hoger, of de bereidheid hebben een inhoudelijke opleiding te volgen;
• Kennis van wet- en regelgeving binnen vakgebied. Ervaring in de functie van preventiemedewerker/deskundig medewerker Arbo bij een complexe organisatie is een pré;
• Bekendheid met het Arbo Management Systeem van kader Group/Raatwerk is een pré;
• Je bent bereid om incidenteel avonden en weekenden te werken;
• In bezit van rijbewijs B.

Competenties:

• Zelfstandig, communicatief sterk en oplossingsgericht
• Gestructureerd en digitaal vaardig, maakt heldere verbetervoorstellen, adviezen en rapportages
• Resultaatgericht met gevoel voor diverse belangen en verhoudingen binnen NRK.
  

Wat bieden we jou: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.546,30 en maximaal € 4.780,36 bruto per maand bij een fulltime (40 uur per week) dienstverband).  

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats is ons verenigingskantoor in Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. We werken volgens het activiteit gebaseerd werken, je werkt net als je andere collega’s deels vanuit huis of op kantoor en je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking. Voor deze functie zul je regelmatig reizen naar NRK locaties in het hele land.

Reacties: 

Je motivatiebrief en cv gericht aan Somaya Ben Gamra (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 25 december a.s. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Diederik Rodenburg manager facilitair en bedrijfscontinuïteit (drodenburg@redcross.nl, 0651750479).

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.     

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld