Coördinator Hulpverlening Sociaal domein

Als Coordinator Hulpverlening Goed Voorbereid ben je verantwoordelijk voor het coördineren van o.a. de Goed Voorbereid programma’s; Heldin, Klimaat en Contactcirkels.

Het Rode Kruis Regio Zeeland-West/Brabant is per direct op zoek naar een

Coördinator Hulpverlening Sociaal domein

32-36 uur per week

(1 jaar met uitzicht op verlenging, standplaats regio Zeeland-West/Brabant)

‘Goed Voorbereid’ – Voorbereiding op crises, rampen en (persoonlijke) rampenpreventie in Zeeland/ West/Brabant. 

Als Rode Kruis Nederland voorzien we mensen in (dreigende) nood van informatie en handelingsperspectieven door middel van (publieks-)voorlichting. Dit doen we voor iedereen in Nederland met onze focus op mensen in nood. Het doel hiervan is dat iedereen weet hoe te kunnen handelen om noden te voorkomen of negatieve effecten te verkleinen. Deze vorm van hulpverlening noemen we “Goed Voorbereid”.

Binnen het Rode Kruis hebben we een reeks aan activiteiten om mensen op een andere manier voor te bereiden. Denk hierbij aan een de EHBO cursus Heldin, een cursus speciaal voor vrouwen die in situaties van nood extra kwetsbaar zijn, om hen te trainen op kennis en vaardigheden die nodig zijn om te handelen tijdens een noodsituatie. Of het verspreiden van voorlichtingsmaterialen ter voorbereiding op extreem weer. Of de telefonische contactcirkel waarbij een vaste groep deelnemers iedere dag even contact heeft met elkaar om te vragen of alles goed gaat. Deze activiteiten doen we allemaal om mensen voor te bereiden op noodsituaties en rampen. Zo kunnen meer mensen zichzelf en mensen om zich heen helpen en wordt erger voorkomen.

Wat kan je van deze rol verwachten?
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van o.a. de Goed Voorbereid programma’s; Educatie, Heldin, Klimaat en Contactcirkels.

Heldin is een project dat wordt uitgevoerd door vrijwilligers om kwetsbare vrouwen in hun kracht te zetten om te handelen in noodsituaties. Door middel van een 7-delige cursus vergroten we de EHBO-kennis en leren we met sociale vaardigheidslessen de vrouwen om hulp te vragen, grenzen te stellen en effectief te communiceren. Door deze training vergroten we het zelfvertrouwen van de deelnemers, zodat zij in actie durven te komen in een noodsituatie.

In het programma Goed Voorbereid Klimaat werk je o.a. samen met de Coördinator Hulpverlening Klimaat. Je overlegt met en adviseert de Regio Zeeland-West/Brabant en andere samenwerkingspartners waaronder de GGD hoe je burgers kunt voorbereiden op en beschermen tegen extreme weersomstandigheden. Denk hierbij aan de meest kwetsbare doelgroepen van Zeeland- West/Brabant.

Het programma Contactcirkels wordt tevens uitgevoerd door vrijwilligers die op dagelijkse basis een telefooncirkel opstarten waarin ouderen elkaar bellen om te vragen hoe het met de ander gaat. Reageert iemand niet binnen de afgesproken tijd? Dan alarmeert de cirkel iemand om een kijkje te nemen. Zo blijft het nooit onopgemerkt als er iets aan de hand is en is er dagelijks contact met eenzame mensen. Als coördinator ben je verantwoordelijk en aanspreekpunt voor deze contactcirkels binnen de regio.

Aanvullende Goed Voorbereid programma’s kunnen opgestart en bestaande programma’s aangepast worden naar gelang de situatie dat vraagt.

Je rapporteert aan de Regiomanager van Zeeland-West/Brabant.

Wat ga je doen?

• Uitbreiden en onderhouden van een relevant netwerk van partnerorganisaties.
• Initiëren en organiseren van de trainingen; planning, organisatie & procesbewaking.
• Kansen scheppen om projecten op te zetten al dan niet in samenwerking met andere organisaties.
• Meedenken over de inhoudelijke doorontwikkeling en verbetering van de activiteiten.
• Rapportages opstellen, budgetbewaking en administratieve afhandeling van de activiteiten.
• Werving en selectie nieuwe trainers en vrijwilligers.
• Begeleiden, boeien, binden en aansturen van vrijwilligers.
• Jaarlijks werkplan en begroting opstellen i.s.m. collega CHVérs en de regiomanager.
  
  

Wat breng je mee?
We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• HBO werk- en/of denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met projectmanagement.
• Ervaring met een divers projectportfolio.
• In staat om jouw omgeving te motiveren, stimuleren en enthousiasmeren. Je bent een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren.
• Ervaring met het faciliteren en begeleiden van vrijwilligers is een pré.
• Ervaring en sensitiviteit voor groepen met verschillende (culturele) achtergronden.
• Ervaring in en/of affiniteit met het maatschappelijk veld en een relevant netwerk gericht op de doelgroep in het sociaal domein is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een goed begrip van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Inlevingsvermogen
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Zelfstandig

Wat bieden we jou
Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 (min. € 3.546,30 en max € 4.434,06 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur) van de CAO van het NRK en is afhankelijk van relevante werkervaring. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Reacties
Ben jij de Coördinator Hulpverlening die we zoeken? Stuur dan je motivatiebrief en CV gericht aan Renske van Dijk via de sollicitatieknop onderaan de pagina. 

Voor vragen over de functie kun je terecht bij CHV Sociaal domein Marjolein Bos (marjoleinbos@redcross.nl).

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld