Coördinator Hulpverlening (Crisisbeheersing)

Als coördinator hulpverlening ben je verantwoordelijk voor het zorgdragen dat ons hulpaanbod (interventies) conform werkprocessen, richtlijnen en kaders uitgevoerd wordt. Jouw focus ligt op het coördineren van onze hulpverlening, het realiseren daarvan zodat wij impact maken met onze hulpverlening en mensen in nood écht verder helpen.

Voor het district Noord- en Midden Limburg zijn we op zoek naar een

Coördinator Hulpverlening (Crisisbeheersing)

40 uur per week, Standplaats Venray (werkgebied Noord- en Midden Limburg)

Wat kan je verwachten? 

Het Rode Kruis is actief met de opvang van vluchtelingen in Nederland, op verschillende manieren: ondersteuning (crisis)noodopvang, humanitaire servicepunten, vervoer van en naar opvanglocaties, hulplijnen, contactherstel tussen familieleden die elkaar uit het oog zijn verloren en we werken samen met andere partners aan de coördinatie van opvang van vluchtelingen bij gastgezinnen. Daarnaast springen wij in wanneer dat nodig is bij de opvang van asielzoekers in Nederland, vaak in ondersteuning van gemeenten of het COA. Vanwege de aard, omvang, duur en gewenste continuïteit van deze functies worden deze door beroepskrachten uitgevoerd.

De districtsmanager Noord- en Midden Limburg is jouw hiërarchisch leidinggevende.

Wat ga je doen

• Dagelijks aansturen van uitvoering van interventies met vrijwillige en/of betaalde inzetkrachten in district.
• Zorgdragen voor afspraken met afnemers van hulpverlening (partnerorganisaties) en coördineren en organiseren van uitvoering van interventies (data en locatie, rooster en indeling vrijwilligers, materialen aanwezig etc.).
• Onderhouden van relatie met afnemers van hulpverlening op operationeel niveau.
• Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziende versie van werkinstructie).
• Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders uitvoering geven aan interventies.
• Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten en voeren van selectiegesprekken met hen.
• Zorgdragen voor vrijwilligerspool op districtsniveau om continuïteit van uitvoering van interventies te borgen.

Wat breng je mee/wie zoeken we

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van Integrale veiligheidskunde, crisisbeheersing of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren.
• Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren.
• Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau.
• Leidinggevende capaciteiten.
• Beschikt over eigen vervoer.
• Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

Wat bieden we jou

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546 tot max. € 4.434 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan! 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Willemijn van den Heuvel (HR Adviseur) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Noura Assakkali - Elkasmi (Districtsmanager) via nassakkali@redcross.nl of 06-22178050.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#LI-BK1