Coördinator Hulpverlening - Noodhulp en Bevolkingszorg

Binnen het beroepsteam van Oost Nederland (Gelderland en Overijssel) is een vacature vrijgekomen voor de functie van:

Coördinator Hulpverlening - Noodhulp en Bevolkingszorg

24 uur per week

Wat kan je verwachten?

In deze functie ben jij met je collega’s verantwoordelijk voor de Noodhulpteams en Bevolkingszorgteams in de koude (voorbereidende) fase. Deze teams worden ingevuld door vrijwilligers. Jij hebt de focus op het versterken van de teams. Dit doe je door in hen te investeren. Door in de eerste plaats te zorgen voor een goede bezetting van de teams. Voor deze teams organiseer je regelmatig bijeenkomsten zoals thema-avonden of praktijkoefeningen. Het gaat erom dat elk team goed voorbereidt is op het in actie komen wanneer dat van ons wordt gevraagd. Elke team heeft een hoofd. Dit is ook een vrijwilliger en hij of zij is je eerste aanspreekpunt.

De kwaliteit van de hulpverlening moet altijd op orde zijn. Ook dat is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je wel samen met je directe collega’s en in nauwe samenwerking met de vrijwillige hoofden, een productmanager binnen de organisatie en natuurlijk de vrijwilligers zelf!

We verdelen de werkzaamheden in onze grote regio. Jij hebt de focus op de teams in Gelderland; drie noodhulpteams en twee bevolkingszorgteams. Naast dat je veelvuldig contact hebt met onze vrijwilligers heb je ook veel contact met partners. Deze partners zijn de gemeenten in de regio, de drie veiligheidsregio´s in Gelderland, regionale hulpdiensten zoals de ambulance, meldkamer en waterschappen. Samen organiseer je multidisciplinaire oefeningen en bouw je voort op gemaakte afspraken met deze partners. Er wordt van je verwacht dat je actief deelneemt aan lokale en regionale overleggen met partners waarin je ons hulpverleningsaanbod actief presenteert.

Je rapporteert aan de teamleider van de regio.

Wat ga je doen?

Je gaat de teams van NHT en BZ aansturen in Gelderland waarbij de (vrijwillige) hoofden jouw primaire aanspreekpunt zijn.

• Opstellen van en overzicht houden op de jaarplanning en jaarlijkse begroting
• Coördineren en organiseren van trainingsmomenten in samenwerking met vrijwilligers (jaarplanning, inhoud, communicatie, rooster, materialen, evalueren etc.)
• Aanspreekpunt voor de hoofden en het up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen en bespreken van werkinstructies)
• Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders uitvoering geven aan interventies
• Het signaleren van behoefte aan werving nieuwe vrijwilligers en het uitzetten hiervan samen met de betrokken collega’s
• Bestendigen rol Rode Kruis op het gebied van crisisbeheersing in onze regio en deelnemen aan ons regionaal crisisteam
• Wij zijn een noodhulporganisatie wat maakt dat in tijden van crises we je kunnen vragen te ondersteunen op andere hulpverleningsterreinen

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren
• Een echte netwerker die makkelijk kan schakelen tussen verschilleden niveaus
• Leidinggevende capaciteiten
• Goed in staat om vernieuwingen door te voeren en mensen daarbij te begeleiden
• Beschikt over eigen vervoer
• Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken

Functie-eisen

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding crisisbeheersing of veiligheidskunde;
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein;
• Leidinggevende kwaliteiten;
• Ervaring in de hulpverlening en het werken met vrijwilligers is een pré;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Beschikt over eigen vervoer;
• Woont in de regio;
• Bereid af en toe in de avonduren en weekenden te werken.

We zoeken collega’s met talent en we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK. Afhankelijk van ervaring (min. € 3.681,06 tot max. € 4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging en uitbreidingsmogelijkheden van het aantal contracturen.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Jillian van de Steege-Gronloh (HR Adviseur) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze vacature neem dan contact op met teamleider Annelin Kuijters (06-34583079).

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

We vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je ook vragen om een VOG.