Coördinator Crisisorganisatie

Coördinator Crisisorganisatie

36-40 uur per week, standplaats Den Haag

Het Rode Kruis heeft recent haar strategische koers aangescherpt. Deze heroriëntatie betekent dat wij onze focus o.a. zullen verleggen naar het bieden van noodhulp bij (grootschalige) crises, rampen of incidenten. Het Nederlandse Rode Kruis staat 24/7 klaar om hulp te verlenen aan mensen in nood. Van kleine incidenten tot grootschalige crises. Als coördinator van de crisisorganisatie speel jij een sleutelrol in het versterken van onze paraatheid. Je belangrijkste taak is het voorbereiden van de organisatie om effectief te kunnen handelen in tijden van crisis.

Wat kan je verwachten? 

Je komt terecht bij het team Crisisbeheersing, onderdeel van het cluster Noodhulp Nationaal. Dit team is verantwoordelijk voor beleids- en kwaliteitskaders van hulpverlening, processen rondom crisisbeheersing en communicatie met beroepskrachten en vrijwilligers. In de komende jaren willen we nog meer focussen op een goede voorbereiding op rampen en crises en daarbij meer aansluiting vinden bij de internationale manier van werken van het Rode Kruis. Je werkt samen met betrokken collega’s in een open en mensgerichte werkomgeving, waar initiatief en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen

Als coordinator van de crisisorganisatie ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en borgen van de crisisbeheersingsprocessen binnen onze organisatie. Je vertaalt beleid naar praktijk, signaleert kansen en risico’s en zorgt dat onze crisisorganisatie klaarstaat om effectief te handelen wanneer het erop aankomt. Daarbij ben je hét aanspreekpunt voor zowel crisisfunctionarissen als andere afdelingen binnen het Rode Kruis.

Je ontwikkelt en verbetert het crisisbeheersingsbeleid, met het Crisis Management Plan als leidraad. Als technisch expert draag je actief bij tijdens crisissituaties en zorg je dat processen optimaal functioneren. Je richt de PDCA-cyclus in, bewaakt de uitvoering en bent verantwoordelijk voor de vakbekwaamheid van de crisisorganisatie, inclusief het trainen en opleiden van collega’s in deze organisatie. Je werkt samen met centrale en decentrale teams, je signaleert risico’s en verbeterpunten en vertegenwoordig het Rode Kruis bij landelijke partners en evenementen. Daarbij blijf je continu op de hoogte van ontwikkelingen in het veiligheidsdomein en breng je deze kennis actief in.

Wat breng je mee of wie zoeken we? 

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• HBO-/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in crisisbeheersing, crisismanagement of humanitaire studies.
• Aantoonbare operationele ervaring met crisisbeheersing en/of crisismanagement, bij voorkeur ook met beleidsontwikkeling.
• Sterke netwerk- en communicatieve vaardigheden; je onderhoudt graag contacten met interne en externe partners.
• Je bent bekent met de humanitaire missie van het Rode Kruis en weet wat het betekent om in een decentrale organisatie met een verenigingsstructuur te werken.
• Ervaring met projectmatig werken en een proactieve, flexibele en oplossingsgerichte houding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid om enkele dagen per week aanwezig te zijn op ons kantoor in Den Haag en regelmatig de regio’s te bezoeken.
• Ervaring binnen de (internationale) humanitaire sector is een pré.

Je talenten 

• Analytisch vermogen – Je weet complexe informatie te vertalen naar heldere plannen.
• Samenwerken – Je verbindt mensen en organisaties om tot gedragen plannen te komen.
• Communicatief sterk – Je schrijft overtuigend en presenteert je plannen met impact.
• Initiatief – Je ziet kansen en neemt verantwoordelijkheid om zaken te verbeteren.
• Organiseren – Je houdt overzicht en werkt gestructureerd aan meerdere projecten tegelijk.

 
Wat bieden we jou   

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring € 3.869,44 – € 5.424,14 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Contract voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. 

 Sluit je bij ons aan! 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Paula Wortmann-Nooy (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 15 januari via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met  Tom Pieper Coordinator van team crisisbeheersing via tpieper@redcross.nl. We willen de positie graag zo snel mogelijk invullen en zullen dus starten met gesprekken voor de sluitingsdatum.  We nodigen je daarom uit om, indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren. Indien een geschikte kandidaat is gevonden sluiten we de vacature.

Screening op integriteit (VOG), een online assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Kijk voor meer informatie over ons werk op www.rodekruis.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.