Adviseur Protectie

Als Protectie Adviseur leid je de (door)ontwikkeling en implementatie van een ‘minimal protection approach’ in de Rode Kruis nationale hulpverlening. 

Adviseur Protectie

(32-40 uur per week, locatie Den Haag)

Het Rode Kruis vindt het belangrijk dat onze hulpverleners zich gesteund voelen door de organisatie bij het uitvoeren van hulpverleningstaken, en dat we veilig, menslievend en met oog voor waardigheid hulp kunnen bieden. Misstanden en risico’s dienen daartoe gesignaleerd en opgevolgd te worden. Zo mogelijk moet het leiden tot een kwaliteitsverbetering in de eigen hulpverlening en een vertrouwelijke dialoog met partijen in de keten. Het centraal registreren van misstanden moet er aan bijdragen dat onze pleitbezorging en beleidsbeïnvloeding evidence-based zijn.

Wat ga je doen

Als Protectie Adviseur leid je de (door)ontwikkeling en implementatie van een ‘minimal protection approach’ in de Rode Kruis nationale hulpverlening. Je stelt protectiestandaarden op en zorgt voor implementatie binnen de nationale hulpverlening van het Rode Kruis in Nederland. Je komt in actie bij protectie casussen, samen met je collega protection focal points, en werkt aan (preventieve) kaders en activiteiten ter bevordering van fysiek en mentaal welzijn van hulpvragers.

Het doel van de functie is ervoor te zorgen dat hulpverleners in staat worden gesteld om protectiesignalen op te vangen en hen te voorzien van een passend handelingsperspectief. Hiervoor analyseer je de belangrijkste protectierisico’s die hulpvragers lopen en zorg je ervoor dat zij signalen op de juiste wijze registreren.

• Je zorgt voor het verder opzetten en de implementatie van een protectiebeleid en -systeem, inclusief focal points in de organisatie.
• Je leidt de protectie-werkgroep van het Rode Kruis, die bestaat uit protection focal points van verschillende afdelingen en met verschillende expertisegebieden.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het Case Management Systeem (CMS) waarin incidentmeldingen opgenomen worden, en de opvolging die door focal points en hulpverleners plaatsvindt.
• Je analyseert en observeert situaties op gebied van protectie, en volgt casussen op die niet al tot een ander expertisegebied (zoals mensenhandel) behoren.
• Je ondersteunt en geeft, gevraagd en ongevraagd, begeleidingsadviezen in verschillende lagen van de organisatie.
• Je adviseert bij ernstige calamiteiten of zorgwekkende situaties over de aanpak.
• Je schakelt met andere deskundigen en speelt een belangrijke rol bij de toegeleiding, contacten en voorbereidende werkzaamheden voor passende zorg.
• Je neemt op afroep deel aan multidisciplinair overleg, individueel casusoverleg en onderzoekscommissies.
• Je bevordert de deskundigheid van medewerkers onder meer door het geven van voorlichting over trends en signalen over protectie.
• Je zorgt voor (door)ontwikkeling van trainingen en informatiemateriaal voor vrijwilligers en beroepskrachten over protectie en zorgt er mede voor dat strategische doelstellingen worden omgezet naar concrete werkinstructies. 

Wat breng je mee
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• > 5 jaar werkervaring in protectie of zorg/beschermingsfunctie.
• Kennis van of affiniteit en ervaring met mensenrechten of met protectie en preventie in een humanitaire context.
• Kennis van het Nederlandse migratie- en asielbeleid
• Je bent analytisch sterk en weet complexe materie te vertalen naar praktische handvatten.
• Je bent hands-on (weet van aanpakken) en bent bereid om die taken uit te voeren die op dat moment het meest nodig zijn.
• Beschikt over goede contactuele eigenschappen, onderhoudt makkelijk contacten op verschillende niveaus.
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Wat bieden we jou
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvatten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,44 en max. € 5.031,20 o.b.v. een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van verdere financiering.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten.

Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden, zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiel tot je beschikking.

Je standplaats is op het verenigingskantoor in Den Haag. Er is ruimte voor een flexibele indeling tussen thuiswerken of werken in één van de kantoren van het Rode Kruis.

Reacties
Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag z.s.m. via de link op deze pagina.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Tessel Stalenhoef (Manager Advies, Beleid en Strategie) via tstalenhoef@redcross.nl.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) en een referentiecheck kunnen - naast een als een online assessment - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld