Adviseur Arbobeleid & Arbeidsveiligheid

Wij helpen mensen in nood. Om de hoek- en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dat is waar het Rode Kruis voor staat.

Daarbij is iedereen welkom.

Zonder uitzondering.

Alleen zo kunnen wij onze missie waarmaken.

En het verschil maken voor alle mensen in nood.

Wie je ook bent.

Laten we samen van het verschil onze kracht maken.

Sluit je aan bij onze movement.

Help de wereld vooruit door jezelf te zijn.
Dat is de + van het Rode Kruis

Dat is de + van diversiteit

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur Arbobeleid & Arbeidsveiligheid

(32 uur per week)

Plaats in de organisatie:

De adviseur Arbobeleid & Arbeidsveiligheid is onderdeel van het Arbo-preventieteam van het Rode Kruis. Samen met een aantal deskundige (vrijwillige)medewerkers heeft het team als taak het adviseren, begeleiden en tot uitvoering laten brengen van het Arbobeleid & Arbeidsveiligheid binnen het NRK op basis van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidsomstandighedenbesluit en de Arbeidsomstandighedenregeling. Het Arbo-Preventieteam is organisatorisch ondergebracht bij de afdeling facilitaire zaken binnen het cluster Mens en Organisatie (M&O).

Wat ga je doen:

Als adviseur Arbobeleid & Arbeidsveiligheid weet je op een proactieve, enthousiaste en resultaatgerichte/pragmatisch wijze vorm te geven aan het arbobeleid om zo een bijdrage te leveren aan de veiligheid, gezondheid en welzijn van onze beroepskrachten en vrijwilligers. Je coördineert, adviseert, bewaakt en evalueert in nauwe samenwerking met je teamleden in het Arbo-Preventieteam, arbo/VGW, alle activiteiten en handelingen die vallen onder het Arbobeleid & Arbeidsveiligheid. Daarbij adviseer, begeleid en ondersteun je Arbo coördinatoren, regiomanagers, afdelingshoofden, districtsmanagers, teamleiders etc., binnen het NRK.

Wat breng je mee:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring op het gebied van Arbeidsomstandigheden/VGW;
• Een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde of hoger, of de bereidheid hebben een inhoudelijke opleiding te volgen;
• Kennis van wet- en regelgeving binnen vakgebied. Ervaring in de functie van preventiemedewerker/deskundig medewerker Arbo bij een complexe organisatie is een pré;
• Bekendheid met het Arbo Management Systeem van kader Group/Raatwerk is een pré;
• Je bent bereid om incidenteel avonden en weekenden te werken;
• In bezit van rijbewijs B.

Competenties:

-          Zelfstandig, communicatief sterk en oplossingsgericht

-          Gestructureerd en digitaal vaardig, maakt heldere verbetervoorstellen, adviezen en rapportages

-          Resultaatgericht met gevoel voor diverse belangen en verhoudingen binnen NRK

Wat bieden we jou: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.869,44 tot max. € 5.031,20 bruto per maand bij een fulltime (40 uur per week) dienstverband).  

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.  

De standplaats is ons verenigingskantoor in Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. We werken volgens het activiteit gebaseerd werken, je werkt net als je andere collega’s deels vanuit huis of op kantoor en je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking. Voor deze functie zul je regelmatig reizen naar NRK locaties in het hele land.

Reacties: Je motivatiebrief en cv gericht aan Jeneth Ramlakhan (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 19 september. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Diederik Rodenburg manager facilitaire zaken (drodenburg@redcross.nl, 0651750479).

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.     

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld