Woonbegeleider Westervoort - Vluchtelingenopvang

Ben jij empathisch en steek je graag de handen uit de mouwen? Vind je het belangrijk dat iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt én kan jij je vinden in de grondbeginselen van het Rode Kruis? Kom dan bij ons werken als Woonbegeleider en maak het verschil voor mensen in nood, terwijl je deel uitmaakt van een team waar de mens centraal staat.

Wat kun je verwachten?

Voor de Crisisnoodopvang (CNO) in Westervoort, het aanmeldcentrum voor Oekraïense vluchtelingen, zoeken we meerdere betrokken woonbegeleiders. Bewoners verblijven hier tijdelijk nadat zij in Nederland zijn aangekomen en stromen vervolgens door naar een andere opvanglocatie. Als woonbegeleider ben jij een vertrouwd gezicht op de locatie. Je biedt bewoners een warm welkom, ondersteunt hen bij praktische vragen en draagt bij aan een veilige, schone en gastvrije omgeving. Zo zorg je voor rust, structuur en een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met bewoners verzorgen van het ontbijt, de lunch en het diner.
• Begeleiden en aansturen van bewoners die ondersteunen bij keukenwerkzaamheden.
• Beheren van voorraden en verzorgen van boodschappen en bestellingen.
• Gereedmaken van kamers voor nieuwe bewoners (o.a. bedden opmaken).
• Ontvangen en wegwijs maken van nieuwe bewoners op de locatie.
• Ondersteunen bij praktische vragen en dagelijkse zaken.
• Bijdragen aan een veilige, schone en prettige leefomgeving.
• Bewoners op een respectvolle en duidelijke manier aanspreken wanneer dat nodig is.
• Organiseren of ondersteunen van kleinschalige activiteiten die bijdragen aan verbinding en ontspanning.

Dag uit het leven van een woonbegeleider:

Je start je dienst met een overdracht samen met de locatiecoördinator. Jullie bespreken de bijzonderheden van de dag, zoals bewoners die vertrekken of juist nieuw arriveren. Daarna zorg je er samen met bewoners die keukendienst hebben voor dat de maaltijden goed verlopen. Je houdt de keuken op orde en zorgt ervoor dat de voorraad voldoende is aangevuld.

Gedurende een groot deel van de dag werk je samen met een collega-woonbegeleider. Hierdoor kunnen jullie de werkzaamheden verdelen en bewoners de aandacht geven die zij nodig hebben. Terwijl de één kamers gereedmaakt voor nieuwe bewoners of de boodschappen verzorgt, ondersteunt de ander bewoners bij praktische vragen, ontvangt nieuwe bewoners of organiseert een activiteit. Samen zorgen jullie voor een prettige, veilige en goed georganiseerde opvanglocatie.

Ook verwelkom je nieuwe bewoners, geef je een rondleiding en leg je uit hoe de locatie werkt. Zo help je mensen op weg in hun eerste periode in Nederland en zorg je ervoor dat zij zich welkom voelen.

Aan het einde van je dienst zorg je ervoor dat de gezamenlijke ruimtes netjes zijn, de voorraad is aangevuld en de belangrijkste bijzonderheden zijn overgedragen aan collega's. Dankzij jouw inzet kunnen bewoners rekenen op rust, structuur en een veilige omgeving.

Wat breng je mee?

We hechten waarde aan diversiteit - in achtergrond en ervaringen. We zoeken collega’s met talent en laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

• Mbo-4 werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met MS Office.
• Ervaring in een gastvrije, facilitaire of dienstverlenende omgeving, zoals horeca, hotellerie, hospitality of maatschappelijke opvang.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van mensen, bij voorkeur in een interculturele context.
• Ervaring met kwetsbare doelgroepen.
• Kennis van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Ervaring met hulpverleningsprocessen is een pre.
• Je bent praktisch ingesteld, stressbestendig en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, bent cultuursensitief, communiceert respectvol en weet op een rustige en duidelijke manier grenzen te stellen wanneer dat nodig is.

Competenties

• Cultuursensitief
• Luistervaardig
• Initiatiefrijk
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht

Werktijden

• Er wordt een minimale beschikbaarheid gevraagd van 24 uur per week.
• Flexibele diensten. Er wordt gewerkt in twee diensten: 08.00 tot 20.00 uur en 09.00 tot 17.00 uur, inclusief avond en weekenddiensten.

Wat bieden we jou?

• Uitzendovereenkomst via Aethon met een nulurencontract.
• Salariëring in schaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €2.996,57 tot max. €4.124,98 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een werkomgeving waar de mens centraal staat
• Trainingen

Sluit je bij ons aan!

Interesse? Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. We nodigen gemotiveerde kandidaten uit om zo snel mogelijk te reageren; de vacature blijft openstaan totdat er geschikte kandidaten zijn gevonden. Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Rebecca Buker, Talentmanager NRK bij Aethon via rodekruis@aethon.nl.

Procedure

Zodra je op de sollicitatieknop klikt, wordt je doorgestuurd naar de website van Aethon. Hier kun je het sollicitatieformulier invullen en je CV + motivatiebrief uploaden. Aethon zal je sollicitatie verder in behandeling nemen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Integriteitsscreening, inclusief een VOG, online assessment en referentiecheck, kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.