Teamleider Regio West-Nederland

36 uur per week | standplaats Den Haag en Leiden

Wil jij écht iets betekenen wanneer het erop aankomt?

Als Teamleider Regio bij het Nederlandse Rode Kruis in West Nederland geef je samen met een bevlogen team van professionals en vrijwilligers vorm aan voorlichting, voedselhulp, humanitaire helpdesk en opvang. Vanuit het regiomanagementteam verbind je mensen, stuur je bij waar nodig en zorg je dat hulp op de juiste plek terechtkomt. Samen maken we impact voor mensen die onze hulp hard nodig hebben. Doe je mee? 

Wat kan je verwachten? 

In Regio West Nederland zetten 20 professionals, 900+ vrijwilligers en 5.000 Ready2Helpers zich samen in voor de missie van het Rode Kruis.

Als Teamleider Regio ben je onderdeel van het regio managementteam onder leiding van de regiomanager. Je stuurt vijf bevlogen professionals aan en bouwt samen met het regio MT aan sterke teams, heldere structuren en een stevige basis voor de regio. Je versterkt actief het netwerk met gemeenten, partners en andere organisaties en zorgt dat de regio goed voorbereid is. In crisissituaties neem je de regie, houd je overzicht en breng je mensen en acties samen.

Je komt terecht in een warm, betrokken en professioneel team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Regio zorg jij ervoor dat hulpverlening zichtbaar, effectief en goed georganiseerd is. Je houdt het overzicht, bent dicht bij je team en bouwt actief aan sterke samenwerkingen.

• Je bewaakt en vertaalt het jaarplan naar een krachtige uitvoering van onze hulpverlening, zoals voorbereiden op nood, integrale hulpverlening en opvang.
• Je bent proactief in het signaleren van noden in de samenleving en stuurt de hulpverlening doelgericht aan binnen de bestaande kaders.
• Je ondersteunt het team bij het naleven van contractafspraken en het bewaken van financiële kaders
• Je onderhoudt en versterkt bestaande netwerken en geeft samen met je team vorm aan nieuwe, duurzame samenwerkingen
• Je geeft coachend leiding aan een betrokken team van 5 professionals en staat naast je team waar nodig
• Als lid van het regiomanagementteam denk en werk je mee aan een toekomstbestendige en efficiënte organisatiestructuur
• Je signaleert kansen en werkt actief aan het binnenhalen van subsidies en fondsen voor de regio.

Wat breng je mee of wie zoeken we?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.    

• HBO+/ WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen hulpverlening en het sociaal domein
• Ervaring met verandermanagement en het werken met vrijwilligers
• Bereid om regelmatig in de avonden en weekenden te werken, passend bij het ritme van vrijwilligers en activiteiten
• Aantoonbare ervaring met vertegenwoordiging richting gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties
• Kennis van en een relevant netwerk binnen het sociale domein in West Nederland is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Bij voorkeur woonachtig in West-Nederland
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, gezien de werkzaamheden verspreid zijn over verschillende locaties binnen de regio

Je talenten:

• Coachend leiderschap, je haalt het beste uit mensen en helpt teams verder groeien.
• Overtuigingskracht, je weet mensen mee te krijgen en verschillende belangen te verbinden.
• Verbindend vermogen, je brengt mensen samen, creëert vertrouwen en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
• Oplossingsgerichtheid, je houdt het hoofd koel en zoekt naar wat wél kan, ook als het ingewikkeld wordt.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie  valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 4.016,48 tot max. € 5630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast contract. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaatsen van onze regiokantoren zijn Den Haag/Leiden. Je werkt net als iedereen deels op kantoor en deels vanuit huis.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Eva Loeve via eloeve@redcross.nl of per telefoon 06-43603355.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.  

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld