Medewerker Participatie en Activering – Vluchtelingenopvang

Medewerker Participatie en Activering – Vluchtelingenopvang

Ben jij iemand die graag actief bijdraagt aan het welzijn van anderen en weet je mensen te enthousiasmeren en te activeren? Heb jij affiniteit met vluchtelingenopvang en de missie van het Rode Kruis? Dan is de functie van Medewerker Participatie en Activering iets voor jou!

Wat kun je verwachten?

Als medewerker participatie en activering bij het Rode Kruis werk je via EP92 en val je onder het team van opvanglocatie in Zandvoort en Haarlem. Je hebt een essentiële rol in het bevorderen van de participatie en zelfredzaamheid van de bewoners op deze locaties. De werkomgeving is dynamisch en veelzijdig: van het organiseren van activiteiten tot samenwerken met externe partners, geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor het participatieprogramma: Je ontwikkelt en coördineert activiteiten die bewoners helpen om actief deel te nemen aan het dagelijks leven binnen de opvang en in de omgeving.
• Zelfredzaamheid bevorderen: Je helpt bewoners om onafhankelijker te worden en motiveert hen om zelf initiatieven te nemen.
• Samenwerken met bewoners en partners: Samen met bewoners, teamleden en samenwerkingspartners bedenk en voer je activiteiten uit die bijdragen aan een betere leefomgeving.
• Organiseren van diverse activiteiten: Van sporttoernooien tot het begeleiden van de bewonerscommissie, je zorgt ervoor dat bewoners actief kunnen meedoen en betrokken blijven.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die zich herkent in de grondbeginselen van het Rode Kruis en de diversiteit van een multiculturele omgeving begrijpt. Verder herken jij je in de volgende punten:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het organiseren van activiteiten of programma’s gericht op participatie en/of activering.
• Je kan goed samenwerken en hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met onverwachte situaties in een dynamische omgeving.
• Beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal.
• Per direct beschikbaar.

Competenties

• Initiatiefrijk
• Empathisch
• Cultuursensitief
• Organisatorisch sterk
• Communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht

Werktijden

• Er wordt een minimale beschikbaarheid van 24 uur per week gevraagd
• Dag-, avond- en weekenddiensten

Wat bieden we jou?

• Uitzendovereenkomst via EP92 met een nulurencontract.
• Salariëring in schaal 9 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3.185,79 tot max. €3.944,86 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur)
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een werkomgeving waar de mens centraal staat en jouw welzijn belangrijk is.

Sluit je bij ons aan!

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via werving.landelijk@redcross.nl. We nodigen gemotiveerde kandidaten uit om zo snel mogelijk te reageren; de vacature blijft openstaan totdat er geschikte kandidaten zijn gevonden.

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een onboarding gesprek. Integriteitsscreening, inclusief een VOG, online assessment en referentiecheck, kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.