Locatiemanager Noodopvang

Ben jij een geboren leider met een groot hart, die gedijt in dynamische omgevingen en het verschil wil maken voor kwetsbare mensen? Dan is de rol van Locatiemanager Noodopvang bij het Rode Kruis jou op het lijf geschreven!

Locatiemanager Noodopvang

(32uur per week, locatie Dongen en Goirle)

Wat kan je verwachten? 

In deze cruciale functie ben jij de drijvende kracht achter onze noodopvanglocaties. Je zorgt voor een veilige, leefbare en menswaardige omgeving voor mensen in acute nood. Dit betekent dat je dagelijks strategische beslissingen neemt, richtlijnen omzet naar de praktijk en de financiële stromen bewaakt. Je bouwt aan een netwerk van interne en externe partners – van gemeenten en veiligheidsregio's tot facilitaire diensten – allemaal in het belang van onze bewoners en teams.

Als Locatiemanager sta je midden in de actie. Geen dag is hetzelfde en jouw flexibiliteit, creativiteit en vermogen om snel te schakelen zijn van onschatbare waarde. Je bent de rots in de branding voor jouw team, bewaart de rust in hectische tijden en neemt – indien nodig – lastige beslissingen met compassie en overtuiging. Je werkt nauw samen met de Coördinator Hulpverlening en de Regiomanager, altijd vanuit de grondbeginselen en missie van het Rode Kruis.

Wat ga je doen

• Inspirerend Leiderschap: Je stuurt, coacht en motiveert een divers locatieteam. Je creëert een cultuur waarin iedereen zich gezien, gesteund en gewaardeerd voelt, en waar onze Rode Kruis-waarden leidend zijn. De dagelijkse coördinatie laat je aan de Locatiecoördinator over, zodat jij je kunt richten op strategische aansturing en teamontwikkeling.
• Teamontwikkeling en Begeleiding: Je investeert in de professionele groei van je teamleden. Denk aan functionerings- en voortgangsgesprekken, het stimuleren van competentieontwikkeling en het borgen van deelname aan trainingen.
• Beleid en Praktijk: Je vertaalt nationaal en regionaal beleid van het Rode Kruis naar concrete acties op de opvanglocatie, waarbij je adviezen van experts proactief opvolgt.
• Organisatieontwikkeling: Je denkt actief mee over het verbeteren van processen en beleid, en deelt jouw praktijkervaring om onze noodopvang continu te optimaliseren.
• Ambassadeur en Netwerker: Je vertegenwoordigt het Rode Kruis met trots. Je onderhoudt contacten met het regioteam, interne afdelingen en externe partners, en breidt actief je netwerk uit ten gunste van de opvanglocatie.
• Operationele Zekerheid: Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige rapportages, gedegen contractbeheer en een sluitende financiële administratie.
• Veiligheid Voorop: Je bent eindverantwoordelijk voor de veiligheid op de locatie, signaleert risico's tijdig en zorgt voor escalatie en afhandeling van incidenten en calamiteiten.
• Flexibel en Stressbestendig: Je schakelt snel bij onverwachte situaties, behoudt de rust en stimuleert innovatieve oplossingen. Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten reguliere kantoortijden en indien nodig op andere locaties.

Wat breng je mee of wie zoeken we? 

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie, zorginstelling of in een eveneens dynamische omgeving.
• Ervaring met het werken met vluchtelingen, asielzoekers of andere kwetsbare doelgroepen is een sterke pré.
• Bewezen leiderschapsvaardigheden met een coachende en verbindende stijl.
• Besluitvaardig, oplossingsgericht en uitermate stressbestendig.
• Sterk organiserend vermogen, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels. Kennis van andere talen zoals Arabisch, Koerdisch, Farsi of Frans is een grote pré.
• Digitale vaardigheden (o.a. Microsoft Office, Teams).
• Je omarmt de grondbeginselen, missie en gedragscode van het Rode Kruis en draagt deze uit.
• Je bent een betrouwbare professional die verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart onder druk.

 
Wat bieden we jou   

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546,30 tot max € 4.780,36 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

Reacties 
Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv gericht aan Somaya Ben Gamra (HR adviseur) vóór 6 november via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Jady Oelermans via joelermans@redcross.nl 

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.