Locatiemanager Noodinzet Opvang Noord Nederland

40 uur per week | Ter Apel | Kortdurende noodinzet

Ben jij een ervaren leider die rust en richting brengt in crisissituaties? En wil jij direct van betekenis zijn op een plek waar het er écht toe doet?

Voor onze noodinzet in Ter Apel en de nachtopvang in Beilen zoeken wij een locatiemanager die per direct inzetbaar is. Het Rode Kruis organiseert op deze locaties tijdelijke opvang voor mensen voor wie nog geen plaats beschikbaar is in het aanmeldcentrum in Ter Apel. Door wisselende aantallen en omstandigheden kunnen de werkzaamheden en de benodigde inzet snel veranderen. Je werkt in een dynamische en vaak onvoorspelbare omgeving, waarin snel schakelen, overzicht houden en daadkrachtig handelen essentieel zijn. De duur van de inzet is drie maanden, met mogelijkheid tot verlenging. 

Wat kan je verwachten? 

Je werkt in de context van noodsituatie: een setting waarin de situatie dagelijks kan veranderen en waarin snelheid en flexibiliteit essentieel zijn. De nadruk ligt op het creëren van een stabiele, prettige situatie voor hulpvragers en medewerkers, het aanbrengen van structuur en het waarborgen van veiligheid voor hulpvragers en medewerkers. In je werkzaamheden word je aangestuurd door een Operationeel Manager en ondersteund door Team Opvang van het verenigingskantoor.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je samen met twee andere locatiemanagers verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van het Rode Kruis op locatie Ter Apel en de nachtopvanglocatie in Beilen. Je zorgt ervoor dat de opvang, ook onder druk, veilig, menswaardig en goed georganiseerd blijft.  Diverse taken rondom o.a. logistiek, facilitair en catering zijn onderling verdeeld tussen de locatiemanagers.

In deze rol: 

• Geef je leiding aan een multidisciplinair locatieteam (locatiecoördinatoren en woonbegeleiders)
• Je hebt diverse HR-taken, je coacht de locatiecoördinatoren en zorgt dat het team gefaciliteerd wordt om het werk goed uit te uitvoeren;
• Bewaak je rust, overzicht en structuur in een snel veranderende situatie; 
• Neem je beslissingen onder druk, met oog voor zowel hulpvragers als medewerkers; 
• Ben je het operationele aanspreekpunt voor ketenpartners en andere hulporganisaties; 
• Borg je de kwaliteit en veiligheid van de opvang

Wat breng je mee of wie zoeken we? 

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een crisis-, zorg- of maatschappelijke context;
• Aantoonbare ervaring met werken in een hectische en veranderlijke omgeving;
• Sterk in besluitvorming onder druk en het behouden van overzicht;
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl;
• Goede communicatieve vaardigheden (NL/EN). Elke andere taal zoals Arabisch, Koerdisch, Farsi of Frans is een pré;
• Flexibiliteit en beschikbaarheid voor directe inzet.

Jij bent iemand die: 

• Rust en richting brengt in een chaotische situatie; 
• Niet schrikt van onvoorspelbaarheid, maar daar juist energie van krijgt; 
• Snel schakelt tussen strategisch en operationeel niveau; 
• Mensgericht werkt, met oog voor hulpvragers in een kwetsbare positie; 
• Tactvol en discreet communiceert: je voelt aan wat je op welk moment kunt zeggen, met wie je gevoelige informatie deelt en wanneer terughoudendheid gepast is;
• Beschikbaar is in weekend, avond en nacht;
• Piketdiensten draait;
• Handelt vanuit de grondbeginselen en waarden van het Rode Kruis. 

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

• Een betekenisvolle rol waarin je direct impact maakt in een crisissituatie; 
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is; 
• Samenwerking met bevlogen collega’s en partners binnen de opvangketen; 
• Een contract passend bij kortdurende noodinzet; 
• Een salaris in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.681,06 tot max € 4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Zahra Taha (Coördinator Hulpverlening) ztaha@redcross.nlof +31 646 600 146. 

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.  

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.  

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.