Communicatieadviseur Zeeland/west-Brabant

Communicatieadviseur Zeeland/west-Brabant

24-32 uur per week, Hybride

Wil jij bijdragen aan de zichtbaarheid, reputatie én impact van het Rode Kruis bij jou in de regio? Ben jij een verbindende, hands-on communicatieprofessional met oog voor detail, een heldere visie én ervaring met zowel externe als interne communicatie? Dan zoeken wij jou!.

Wat ga je doen?
Je versterkt de zichtbaarheid, reputatie en impact van het Rode Kruis in jouw regio. Zowel intern als extern. Dit doe je samen met het vrijwillige communicatieteam, welke jij coördineert. Werkzaam in de regio, verloopt je aansturing via team Commmunity Communicatie & Event.

Daarnaast:

• Zorg je voor de communicatie met de vrijwilligers en beroepskrachten; door gebruik te maken van Intranet en het redigeren en versturen van de nieuwsbrief.
• Verzorg je de publieksgerichte communicatie; denk aan social media en de website.
• Schrijf en deel je verhalen uit de regio en vergroot je daarmee de zichtbaarheid en betrokkenheid van het Rode Kruis in jouw regio
• Ondersteun en coördineer je de communicatie van regionale activiteiten zoals (wervings)campagnes
• Coördineer en coach je een team van communicatievrijwilligers
• Vertaal je landelijk beleid naar heldere, toegankelijke communicatie (bijvoorbeeld de regiovorming, herijking van de strategie).
• Ondersteun je de communicatie naar partners en stakeholders en woordvoering (bij regionale crises).
• Versterk je het Communicatie Adviseuren team met jouw eigen expertisegebied (bijvoorbeeld promotiematerialen, crisiscommunicatie of contentstrategie).

Wat breng je mee?

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en de juiste competenties, ongeacht achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie
• Je bent digitaal vaardig en weet hoe je om moet gaan met programma’s zoals Canva en Mailpro. Daarnaast ben je vertrouwd met social media.
• Affiniteit met vrijwilligers(werk) en het werken in een hybride organisatie
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je bent zelfstandig, proactief, maar ook een teamspeler
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om soms buiten kantoortijd aanwezig te zijn

Je talenten

• Je bent sociaal en communicatief sterk
• Je werkt zelfstandig, met gevoel voor samenwerking en afstemming
• Je hebt een goed gevoel voor tekst, beeld en toon
• Je bent creatief, initiatiefrijk en weet mensen mee te nemen in je communicatie

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546,30 tot max. € 4.780,36) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

De standplaats van ons verenigingskantoor is Tilburg Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. 

Sluit je bij ons aan! 
Je motivatievideo, van maximaal 1,5 minuut en cv gericht Linda van Delft (HR Adviseur) ontvangen we graag zo snel mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina. Als we een geschikte kandidaat gevonden hebben sluiten we de vacature. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Larissa N’gbo (Manager team Community Communicatie & Events a.i.) via lngbo@redcross.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardegesprek.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.