Adviseur vreemdelingenrecht & sociaal domein

32 uur per week | standplaats Den Haag 

Ben jij iemand die complexe wet- en regelgeving weet te vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor hulpverleners? En wil je bijdragen aan betere ondersteuning van mensen in een kwetsbare positie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat kan je verwachten?

Iedereen verdient toegang tot passende hulp, ongeacht afkomst, verblijfsstatus of persoonlijke omstandigheden. Het Nederlandse Rode Kruis ondersteunt mensen die tussen wal en schip dreigen te vallen. Voor ons team Migratie & Restoring Family Links (RFL) zoeken wij een ervaren professional die specialistische kennis van het vreemdelingenrecht combineert met praktijkervaring in het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als Adviseur vreemdelingenrecht & sociaal domein ben je dé kennisdrager en vraagbaak binnen het Rode Kruis op het gebied van vreemdelingenrecht, en toegang tot opvang en andere voorzieningen. Je brengt niet alleen inhoudelijke expertise mee, maar ook praktijkervaring waarmee je collega’s helpt om complexe hulpvragen effectief aan te pakken. Zo draag je bij aan hulpverlening die uitgaat van de rechten van mensen in een kwetsbare situatie én signaleer je knelpunten die input bieden voor beleidsbeïnvloeding. 

Je werkt nauw samen met de Adviseur Strategie Migratie en ondersteunt verschillende programma’s, waaronder:

• Onderdak
• WhatsApp Hulplijn
• Mensenhandel
• Opvang
• Integrale Hulpverlening
  

Je houdt je onder andere bezig met:

• Bijhouden van de relevante (Europese en Nederlandse) juridische ontwikkelingen en wetswijzigingen en adviseren over de impact daarvan op de hulpverlening van het Rode Kruis.
• Adviseren van collega’s over complexe casuïstiek op het gebied van verblijfsrecht, opvang, voorzieningen en het sociaal domein.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van hulpverlening.
• Ondersteunen van het in kaart brengen van mogelijkheden, knelpunten en structurele barrières waar cliënten en hulpverleners tegenaan lopen.
• Bijdragen aan praktische handvatten, werkwijzen en kennisproducten voor medewerkers en vrijwilligers.
• Versterken van juridische deskundigheid binnen de organisatie door training, advisering en kennisdeling
• Ondersteunen van collega’s vanuit praktijkkennis bij het bepalen van het juiste handelingsperspectief vooral bij complexe casuïstiek.
• Signaleren van trends, knelpunten en systeemfouten die kunnen worden benut voor beleidsbeïnvloeding en lobby.

Wat breng je mee of wie zoeken we?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Je bent een deskundige professional met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Je weet mensen mee te nemen in complexe vraagstukken en bent in staat om juridische kennis om te zetten in praktische adviezen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van het vreemdelingenrecht.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring binnen het sociaal domein en migratiedomein.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van complexe hulpverleningstrajecten en multiproblematiek.
• Kennis van maatschappelijke voorzieningen en relevante wet- en regelgeving.
• Het vermogen om ontwikkelingen zoals het Europese migratiebeleid, het Migratiepact en terugkeerwetgeving te vertalen naar gevolgen voor de Nederlandse praktijk.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een toegankelijke, samenwerkingsgerichte en positieve werkhouding.

Wat bieden wij jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en fijn team van beroepskrachten die resultaten, samenwerking en persoonlijke aandacht belangrijk vinden.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min.  € 4.016,48 tot max € 5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. Je werkt net als iedereen deels op ons kantoor en deels vanuit huis.

Sluit je bij ons aan!

Stuur je motivatiebrief en cv gericht aan Zoë Kastanja (Recruiter) vóór 5 november via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Ruth van Rhijn, Manager RFL en Mensenhandel, via RvanRhijn@redcross.nl of +31641526281.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment, een referentiecheck en de aanvraag van een VOG een vast onderdeel van ons selectieproces zal zijn.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.