Adviseur Communicatie

Adviseur Communicatie

32- 36 uur per week, Hybride

Ben jij een hands-on communicatieadviseur met een vlotte pen en een goed gevoel voor planning en samenwerking? Krijg je energie van het maken van communicatie die mensen echt bereikt en raakt? En werk je graag in een team dat zich inzet voor een sterke community van Rode Kruisers? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Het team CommunityCommunicatie & Events (CC&E) is op zoek naar een enthousiaste communicatieadviseur die operationele communicatie moeiteloos combineert met adviesvaardigheid en projectinzicht.

Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met de dagelijkse communicatie richting de community van het Rode Kruis. Je adviseert projectleiders en managers over communicatieaanpakken bij diverse projecten en voert die ook zelf uit. Je schrijft heldere teksten, beheert verschillende communicatiekanalen en werkt mee aan grotere projecten.

Je stelt on- en offline communicatiemiddelen op, zoals e-mailings, nieuwsbrieven, brochures en presentaties.

• Beheer je het intranet en houd je waar nodig ook pagina’s op de website up-to-date.
• Adviseer je bij communicatievraagstukken binnen uiteenlopende projecten.
• Zorg je voor tijdige en zorgvuldige implementatie van communicatiemiddelen.
• Neem je deel aan multidisciplinaire projecten; soms in de rol van projectleider.
• Werk je intensief samen met collega-adviseurs en interne opdrachtgevers.

Wat breng je mee?

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en de juiste competenties, ongeacht achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Uitstekende schrijfvaardigheid in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels.
• Ervaring met tools als Canva,Mailpro en WordPress.

Je talenten:

• Resultaatgericht: je werkt doelgericht en zorgt dat je werk af is.
• Verbindend: je bent een natuurlijke samenwerker en bruggenbouwer.
• Plannen en organiseren: je stelt prioriteiten en bewaakt grenzen.
• Probleemoplossend vermogen: je denkt in werkbare oplossingen, ook in complexe structuren.
• Overtuigingskracht: je weet anderen mee te nemen in je adviezen.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546,30 tot max. € 4.780,36) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. 

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. 

Sluit je bij ons aan! 
Je motivatievideo van max 1,5 minuut en cv gericht aan Linda van Delft (HR Adviseur) ontvangen we graag zo snel mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina. Als we een geschikte kandidaat gevonden hebben sluiten we de vacature. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Larissa N’gbo (Manager team CommunityCommunicatie & Events a.i.) via lngbo@redcross.nl .

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardegesprek.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

#LI-BK1