Adviseur BHV – Ontwikkeling & Implementatie BHV-Portfolio

Vacature: Adviseur BHV – Ontwikkeling & Implementatie BHV-Portfolio

32-36 uur per week, Den Haag

Context

Het Rode Kruis versterkt de weerbaarheid in Nederland onder andere door hoogwaardige EHBO-opleidingen en kennisdeling. De afdeling EHBO, onderdeel van het cluster Fondsenwerving, Marketing & Communicatie (FMC), wil haar aanbod uitbreiden met Bedrijfshulpverlening (BHV). Daarom zoeken wij een Expert BHV die ons BHV-portfolio ontwikkelt, implementeert en professionaliseert.

Wil jij bijdragen aan deze ontwikkeling en impact maken binnen een organisatie met een humanitaire missie? Lees dan verder!

Jouw rol

Als Expert BHV ben jij verantwoordelijk voor het opzetten van een toekomstbestendig BHV-aanbod voor bedrijven en organisaties. Je ontwikkelt een portfolio dat aansluit bij de nieuwste wet- en regelgeving, markttrends en klantbehoeften. Daarnaast zorg je voor een succesvolle implementatie en borging binnen onze commerciële activiteiten.

Plaats in de organisatie

Je werkt nauw samen met de Training Development Marketeer en EHBO-expert binnen de organisatie en externe stakeholders en partners buiten de organisatie, en rapporteert aan de Team-lead Trainingen binnen het EHBO-team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verkennen en in kaart brengen van verschillende stakeholders en netwerk op het gebied van BHV.
• Ontwikkelen van een strategisch BHV-portfolio (trainingen, producten, digitale oplossingen en certificering).
• Vertalen van marktinzichten en klantbehoeften naar innovatieve BHV-oplossingen.
• Implementeren van het portfolio in samenwerking met interne teams (marketing, sales, operations).
• Bewaken van kwaliteit, compliance en commerciële haalbaarheid.
• Opbouwen van partnerships en kennisnetwerken binnen het BHV-domein.
• Monitoren van prestaties en doorvoeren van verbeteringen.

Jouw profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare expertise in BHV, veiligheidstrainingen of aanverwante domeinen.
• Ervaring met productontwikkeling en implementatie.
• Commercieel inzicht en projectmanagementvaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met de missie van het Rode Kruis.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Werken binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
• Marktconform salaris dat valt in salarisschaal 11 (min 3869,44 euro tot 5424,14 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlening.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.

Sluit je bij ons aan! 
Je motivatiebrief en cv gericht aan Linda van Delft (HR Adviseur) ontvangen we graag voor 25 januari via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Han Pelster, Projectleider Evenementenhulp, hpelster@redcross.nl, +31627033630.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat in een aantal gevallen een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld