Wat doe je als Regiomanager?
Als Regiomanager stuur ik de regio Limburg aan. Ik ben verantwoordelijk voor vele taken. Zoals het vertalen van de landelijke strategie naar onze regio; de kwaliteit van hulpverlening en de positionering van het Rode Kruis in onze regio. Maar ook voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en de begroting. Voor mijn dagelijkse werkzaamheden betekent dat, dat ik leidinggeef aan de beroeps- en vrijwilligersorganisatie in onze regio, zeer actief ben op het gebied van relatiemanagement en veel schakel met verschillende afdelingen van het verenigingskantoor en andere regiomanagers om tactische en strategische vraagstukken in te brengen.
Hoe ben je bij het Rode Kruis terechtgekomen?
Jarenlang werkte ik in een commerciële omgeving waar alles draaide om de verkoop van producten. Ik was altijd gedreven, maakte veel uren en zette mijn werk vaak op de eerste plek, maar tegelijkertijd voelde dat steeds leger. Ik gaf veel energie aan iets dat naar mijns inziens weinig betekende voor de samenleving. Toen ik eind twintig was, besloot ik dat ik die inzet beter kon gebruiken voor iets dat wél impact heeft. Werk dat mensen helpt of in ieder geval een bijdrage levert aan de maatschappij. Ik besprak dit ook met familie en vrienden. Iemand wees mij op een vacature bij het Rode Kruis. Vervolgens ben ik mezelf gaan verdiepen in de organisatie. Ik kwam erachter dat ik mezelf enorm kon identificeren met de waarden en de grondbeginselen van het Rode Kruis. Al snel besloot ik om te solliciteren. Het voelde als de logische stap: dezelfde energie, maar eindelijk op een plek waar het er echt toe doet.
Wat vind je het mooist aan werken bij het Rode Kruis?
De omgeving! Zowel de mensen met wie je werkt in het werkveld als alle Rode Kruis-collega’s in welke rol dan ook, vrijwilliger of beroepskracht. Iedereen is enorm gedreven en betrokken en dat werkt prettig. Daarnaast ben ik natuurlijk erg trots dat ik voor de grootste humanitaire organisatie ter wereld mag werken. Zo een enorm groot netwerk dat vanuit dezelfde visie werkt, met zo veel vrijwilligers die hun vrije tijd en energie in een gezamenlijk doel steken, dat vind ik echt heel indrukwekkend.
Wil je iets vertellen over je ontwikkeling bij het Rode Kruis?
Ik begon als Coördinator Hulpverlening, waarin ik diverse portefeuilles heb gehad. Vooral het contact en samenwerken met sociale partners vond ik erg leuk en zinvol. Door alle verschillende portefeuilles heb ik veel kennis opgedaan van alles wat het Rode Kruis in Nederland en met name Limburg doet. In mijn voorgaande banen heb ik leidinggevende functies gehad. Toen ik voldoende kennis op had gedaan bij het Rode Kruis, was de stap naar een leidinggevende rol voor mij logisch. Ik heb toen een stap gemaakt naar teamleider en inmiddels ben ik actief als Regiomanager.