Wat houdt je baan in?
Als managementassistente bij het Rode Kruis regio Limburg ondersteun ik het managementteam en draag ik bij aan een soepele, georganiseerde en efficiënte uitvoering van administratieve, organisatorische en communicatieve processen. In mijn rol zorg ik ervoor dat mijn leidinggevenden zich kunnen richten op hun strategische en operationele kerntaken. Geen dag is hetzelfde: ik houd me bezig met agendabeheer, het opstellen van documenten, het organiseren en voorbereiden van vergaderingen en evenementen, maar ook met het verzorgen van attenties voor de dag van de vrijwilligers of het versturen van een kaartje. Daarnaast komen er regelmatig ad-hoc taken voorbij, denk aan wanneer er op het laatste moment iets georganiseerd moet worden. Die afwisseling maakt het werk juist zo leuk “never a dull moment”, zal ik maar zeggen.
Hoe ben je bij het Rode Kruis terechtgekomen?
Via Indeed kwam ik de vacature voor managementassistente bij het Rode Kruis tegen, en de omschrijving sprak me direct aan. De inhoud van het werk, de locatie en de werktijden sloten precies aan bij wat ik zocht. Natuurlijk kende ik het Rode Kruis al van de landelijke mediaberichten, maar de organisatie is tegenwoordig ook lokaal goed zichtbaar. Denk aan de opvang in onze wijk. Bovendien kom ik regelmatig Rode Kruis-hulpverleners tegen die actief zijn bij lokale evenementen, zoals dorpsfeesten, de Nijmeegse 4Daagse, of festivals: het Parkfeest in Venlo, Pinkpop in Landgraaf en Bospop in Weert. Dat gaf me meteen een goed gevoel bij de betrokkenheid en aanwezigheid van het Rode Kruis in de regio.
Wat vind je het leukste aan het werk?
In mijn werk vind ik vooral de samenwerking met het managementteam erg leuk. Ik krijg inzicht in hoe beslissingen worden genomen en speel daar zelf een actieve rol in. Vaak ben ik een vertrouwenspersoon en zorg ik ervoor dat zaken soepel verlopen en goed gecoördineerd worden. Als managementassistente ben je echt de spin in het web: je houdt overzicht, zorgt dat iedereen op de hoogte is en brengt structuur aan in drukke dagen en complexe agenda’s. Het geeft veel voldoening om alles goed op elkaar te laten aansluiten.
Wat vind je zo mooi aan de organisatie?
Werken bij het Rode Kruis is dynamisch, verantwoordelijk en mensgericht. Wat mij aanspreekt, is dat je direct of indirect bijdraagt aan het welzijn van mensen in nood. Of je nu zorgt, ondersteunt, organiseert of coördineert, jouw werk maakt het verschil tussen kwetsbaarheid en veiligheid. Dat besef geeft mij veel voldoening en motivatie.
Kun je iets zeggen over je ontwikkeling bij het Rode Kruis?
Ik ben nog maar kort in dienst, maar mijn start bij het Rode Kruis had ik niet beter kunnen wensen. Vanaf dag één voelde ik me echt onderdeel van het team. De open sfeer, de behulpzaamheid, collega’s die de tijd nemen om me wegwijs te maken, de gezellige gesprekken en de positieve energie. Dit maakte dat ik me meteen thuis voelde. Ik kijk ernaar uit om samen met het team mooie resultaten te behalen en verder te groeien in mijn nieuwe rol.