Impact Adviseur

32-36 uur per week | Den Haag

Wil jij de impact en effectiviteit van de hulpverlening van het Rode Kruis inzichtelijk maken? Als Adviseur Impact zet je data en analyse in om hulpverlening in Nederland en internationaal continu te verbeteren. Je combineert analytisch inzicht met een goed begrip van de praktijk, zodat hulpverlening niet alleen meetbaar effectief is, maar ook aansluit bij wat mensen echt nodig hebben. Je werkt samen met bevlogen collega’s binnen een organisatie die continu wil leren en verbeteren. Een rol voor iemand die niet alleen data begrijpt, maar vooral wil bijdragen aan menswaardige en effectieve hulp wereldwijd.

Wat kan je verwachten? 

Team Impact borgt de voortgang, effectiviteit en efficiëntie van zowel de hulpverlening als de organisatiestrategie door middel van een continue cyclus van plannen, monitoren, evalueren, rapporteren en verbeteren (leren). Adviseurs zorgen ervoor dat resultaten zichtbaar, meetbaar en duurzaam zijn. Hierin adviseren zij programma managers, MT, regio’s en het IFRC netwerk. Het team draagt bij aan structuur, transparantie, verantwoording en een lerende organisatie. Zo werkt het Rode Kruis continu aan betere, meer impactvolle hulpverlening.

Wat ga je doen?

• Adviseert managers, teams en MT op basis van data over effectieve hulpverlening.
• Voert evaluaties, analyses en M&E processen uit binnen nationale en/of internationale hulpverlening.
• Traint en coacht collega’s en partners binnen de ICRC Movement op het gebied van M&E.
• Ontwikkelt beleid, tools, templates en richtlijnen voor monitoring, evaluatie en leren.

Wat breng je mee of wie zoeken we?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen. 

• Afgeronde WO master bij voorkeur op het gebied van Sociologie, Internationale Betrekkingen, Antropologie of een gerelateerd studiegebied (Bestuurskunde, Bedrijfskunde).
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een (internationale) humanitaire of soortgelijke organisatie.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in plannen, monitoren, evalueren en leren. 
• Aantoonbare ervaring met planning, monitoring en evaluatiemethodologieën, en de toepassing binnen een humanitaire / ontwikkelingssamenwerking context, inclusief logframe, Theory of Change en Results Based Management. 
• Kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. 
• Ervaring met het uitvoeren van evaluaties, baseline / endline studies, case studies en lessons learned sessies. 
• Ervaring met het verzamelen en analyseren van data, en dit gebruiken voor rapporteren en leren. 
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands, Engels en/of Frans.
• Kennis van en ervaring met Kobo, PowerBi, Excel.
• Eventuele bereidheid tot reizen en werken op verschillende locaties.   

 Je talenten 

• Kritisch- & analytisch denkvermogen: data goed kunnen analyseren en structuren om tot verbetering te komen.   
• Initiatief nemen: Op basis van data verbetermogelijkheden en leerprocessen op de kaart blijven zetten. Oplossingen agenderen.     
• Samenwerken: Met andere clusters samen verbetering in gang zetten, hierin positief en betrokken blijven.    
• Plannen en organiseren: Strategisch en operationeel plannen van hulpverleningsprocessen en kwaliteitsprojecten.   
• Adviseren: Deskundig adviseren op het gebied van kwaliteit, PMER/PMEAL en data-analyse.   
• Communicatievaardigheden: Duidelijk en overtuigend kunnen communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, binnen diverse lagen van de organisatie.   
• Prestatiemotivatie: Gericht zijn op het behalen van resultaten en het continu verbeteren van processen en dienstverlening.

Wat bieden we jou?  

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 

Het salaris voor deze positie  valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €4.016,48 tot max. €5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyling (Recruiter) ontvangen we graag vóór 23 juni via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met  Tessa Hope Veerman (Manager Kwaliteit & Impact) via thveerman@redcross.nlof +31 611 803 485.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.